Rabu, 21 Mei 2008

OUR CLIENT

  1. Staf karyawan British Council
  2. Sespibi Bank Indonesia Under Vita Niaga
  3. Gathering DSDM Bank Indonesia
  4. Penanganan konflik poso Departemen Sosial
  5. Penanganan konflik Maluku Departeman Sosial
  6. Departeman Transmigrasi
  7. Dokter dan karyawan Klinik Patologi Rumah sakit Darmais
  8. PT. Telkom Bogor (POMG)
  9. PT.Prodia Under Kinasih
  10. Bank Niaga Under Vitaniaga
  11. Badan Pom Under Vitaniga
  12. PT.Konimex Under X care
  13. ASTRA CMG cabang Bogor
  14. Lurah –lurah Jakarta Selatan
  15. PT.Tiansky
  16. PT.Trimatra
  17. Departeman Pariwisata
  18. Staf hotel IBIS
  19. SMU .IPK Tomang
  20. SD.Bogor Raya
  21. Korean School
  22. PT.Nike
  23. PT.CSM Advertasing
  24. Rumah sakit Jantung harapan kita
  25. PT.Sanextel
  26. Staf dan guru Tirtamartha Pondok Indah
  27. Staf karyawan Pondok Wisata Remaja Anugrah
  28. Badan Pengawasan Obat dan makanan under Vitaniga
  29. Pres dipens survival Securtiy PT.Astra
  30. Pendeta-pendeta Gereja Bethani
  31. PT.Wong Finance
  32. Perum Percetakan Uang Republik Indonesia
  33. Konsultant OB Bank Indonesia Dir. DPI
  34. Div.Traveling Trip to Baduy Bank Indonesia Dir.DPM
  35. L.Men of the year 2005 PT.Nutrifood Indonesia.
  36. JW Mariott Hotel Jakarta
  37. Bank Indonesia DPMB 2
  38. Q Bee Pool Asuransi . Jakarta
  39. PT.Gondola Jakarta
  40. Staf Guru Tirta Marta Pondok Indah
  41. PT. Java Motors
  42. Hotel Mercury
  43. Life Skiil SD Bogor Raya
  44. Kantor Bea Cukai.Jakarta
  45. The Rits Carlton Hotel . Jakarta
  46. Life skill SD Bina Bangsa Jakarta
  47. Departemen Energi Sumber Daya Mineral
  48. PT.Motorexindo Jakarta
  49. Outing Yayasan Yatim piatu Imanuel Jakarta
  50. PT. Calmik Rentokil Initial Jakarta
  51. PT.Karya Tehnik Jakarta
  52. SMU.Tirta Martha
  53. Masiswa Trisakti Tehnik Lingkungan Grogol
  54. PT.Tropica Mas Pharmaceutical
  55. Biro Umum BPKP Jakarta
  56. PT. Tempo Scan Pacific
  57. PT. Fresnel Asuransi
  58. SD.Tirta Martha
  59. Departemen Keuangan (DEPKEU) ekspetorat dirjen Bea Cukai
  60. Anggota DPRD Tk.I Riau
  61. Bank Panin Jakarta
  62. Perum Percetakan Uang Republik Indonesia
  63. (peruri) Div.Rantekli
  64. Rumah Sakit Anak dan Bersalin Harapan Kita
  65. Trust Sekuritas Jakarta
  66. TSP Maintenance Jakarta
  67. Wahana Visi Indonesia
  68. The Jakarta Post
  69. Universitas Atmajaya
  70. PT. PLN
  71. SANDOZ
  72. LP3i
  73. MEDIFARMA
  74. Bank Indonesia Dir.Pengawasan Moneter
  75. Bank Indonesia Dir. Perbankan Syariah
  76. BII Jakarta
  77. Staf dan Guru SMK 6 Jakarta
  78. PT.Abthar BNH Indonesia
  79. YAMAHA MUSIKINDO Jakarta

Senin, 14 April 2008

MOTIVASI OUTBOUND TRAINING PROGRAM

Sehubungan dengan semakin pesat dan berkembangnya persaingan bisnis di dalam dan luar negri menyebabkan persaingan global menjadi lebih ketat sehingga banyak para pelaku bisnis perusahaan merasa perlu meningkatkan kualitas Sumber daya manusia bagi karyawannya

Hal ini juga didorong dengan semakin banyaknya pelatihan – pelatihan yang diadakan baik didalam (indoor) maupun di luar (Outdoor) lingkungan perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan efesiensi, kebersamaan serta kekompakan didalam menjalankan rutinitas kegiatan perusahan.

Perkenankan kami dari LINTAS Adventure membantu bagi para pelaku bisnis untuk melaksanakan kegiatan pelatihan manajemen di alam terbuka dan mengajak anda untuk mengikuti acara – acara gathering perusahaan yang dikombinasikan dengan aktivitas permainan – permainan dengan simulasi manajemen.

Pada saat ini.program baku pelatihan yang telah kami laksanakan terdiri dari tiga materi dasar yaitu:

  1. Pengembangan Kepercayaan diri ( Self confidence )
  2. Kerjasama Kelompok ( team building )
  3. dan Kepemimpinan ( leadership )
Selain program – program pelatihan yang telah baku diatas, kami juga menyediakan paket pelatihan berdasarkan pesanan, dimana perusahaan itu dapat menentukan “main goal nya” kemudian kami akan mendesain pelatihan yang sesuai dengan tujuan tersebut.
Dengan harapan, para peserta setelah mengikuti kegiatan – kegiatan kami tersebut, dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas sumber daya (SDM) para karyawan.

LAYANAN

LAYANAN

Selain mengelola kegiatan dialam terbuka LINTAS Adventure juga menerima jasa dalam mengatur program kegiatan.

Program ini seperti Piknik, Berkemah, Perkumpulan Sosial, Tafakur alam, Reatreat, Travelling, Permaian – permainan acara keluarga.

Perusahaan dapat menentukan lokasi dimana kegiatan akan dilakukan atau dapat di konsultasikan oleh kedua belah pihak baik LINTAS Adventure maupun perusahaan yang bersangkutan dengan penuh kesenangan dan kegembiraan.



Jenis Penawaran Program :

Exclusive Program :

  • ESQ Outbound Program
  • Leadership Outbound Program
  • Teamwork Outbound Program

Middle Program :

  • Outing Company Program
  • Company Gathering Program
  • Family Gathering Program
  • Youth Program ( survival / smart camp)

Discovery Program :

  • Life skill Adventure Kid”s program
  • Incridible Adventure Trip to Baduy program
  • The Heritage Cultural Trip to Kasepuhan “Abah Anom “ Banten Kidul
  • Rafting
  • Paint Ball
  • Off Road



VISI & MISI

VISI

  • Membantu Program pembangunan nasional dalam menciptakan sumber daya mausia yang seutuhnya yang tangguh dalam berbagai tantangan dalam bentuk pelatihan dan konsultasi yang bertujuan untuk :
  • Meningkatkan kualitas iman dan taqwa
  • Meningkatkan kualitas pola pikiir
  • Meningkatkan kualitas proses kerja
  • Meningkatkan kualitas hasil karya
  • Meningkatkan kualitas hidup

MISI

  • Menjadikan perusahaan besar yang tumbuh dan berkembang dengan mengutamakan kesejahteraan bagi kerabat kerja masyarakat dan negara secara berkesinambungan
  • Mengembangkan system manajeman yang mengaju pada peningkatan kualitas sumber daya manusia demi kemajuan bangsa
  • Terbentuknya stimulan baru yang bisa membantu terbentuknya sikap mental sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu membangun system kerja yang baik dan memberikan hasil kerja yang maksimal, semangat kerja yang tinggi serta kerjasama yang solid antar dan inter unit agar tujuan departemen yang diinginkan dapat terwujud demi kemajuan dan keberhasilan departemen yang bersangkutan.